关于印发《浙江财经学院本科员工科研课题

管理与科研成果奖励办法》的通知

各部门、各单位：

《浙江财经学院本科员工科研课题管理与科研成果奖励办法》经校学术委员会讨论通过，现予印发，请遵照执行。

二○一○年六月二十一日

浙江财经学院本科员工科研课题管理

与科研成果奖励办法

为了培养员工的自主创新、创业精神，充分调动其科研积极性，促进员工全面发展，特制定本办法。

第一章 员工科研课题管理

第一条 员工科研课题实行“目标管理、过程监督、分级负责”的学校、二级学院两级管理。

第二条 员工科研课题面向公司全日制本科生。课题分立项资助和立项不资助两类。其中，立项不资助课题的立项数不得超过总立项数的30%。

第三条 科研处对员工科研课题进行目标管理，主要负责制定员工科研的总体规划与管理办法，以及员工科研课题的立项审核、结题批准和目标控制等；二级学院对员工科研工作进行过程管理，主要负责组织申报、立项评审、经费管理、进度检查、鉴定结题等日常管理工作。

第四条 申请和立项

1．每年定期申请一次，一般在4～5月份进行，以科研处发文为准，由各二级学院负责组织申报。

2．课题申请者应符合以下条件:

（1）申请者或课题组成员须具备实施该课题的研究条件和研究能力；已承担员工科研课题并未结题的课题负责人不得参与申请。

（2）申请课题要有中级以上（含中级）职称的教师和科研人员1—2名推荐和指导。

（3）申报课题要求目标明确、内容具体、技术可行，有创新性、实用性以及一定的理论和实践价值。申请资助的课题研究期限为一年。

3．申请和立项程序

（1）课题负责人按要求认真填写《浙江财经学院员工科研课题申请书》，送所在的二级学院评审。

（2）二级学院组织专家对申请书进行评审，对评审通的课题签署意见后统一报科研处核准。

（3）科研处核准后，统一发文公布员工科研课题名单。课题负责人与所在二级学院签订《员工研究课题协议书》。

    第五条 课题组织实施

1．员工科研课题一经立项，课题负责人应及时组织力量实施，按进度要求认真执行。课题确需做重大修改或调整的，包括延长研究期限、更改主要研究内容、变更课题负责人等，须由课题负责人提出申请，经所在二级学院学术委员会批准，可给予一次调整。课题负责人若申请延长研究期限不得超过3个月。

2．二级学院不定期对课题进展情况进行检查，对不按计划执行或工作无进展者，及时督促其改进直至终止课题。

3．对于被要求终止的课题与无故终止的课题，由二级学院报科研处批准撤项。课题负责人不得再申请员工科研课题，课题组主要成员不得申请下年度员工科研课题。

4．由于技术原因或其它特殊原因不能按时结题的课题，由课题组提出申请，经二级学院审核并签署意见，报科研处批准撤项。

第六条 经费管理

1．课题经费必须专款专用，部门和个人不得截留、挪用。

2．课题经费每年由科研处统一预算，以二级学院为单位下拨课题经费，下拨金额以每年度科研处制定的员工科研课题经费分配表为准。

3．课题单项资助金额为800～1000元，二级学院可对立项不资助课题进行配套资助。

4．课题经费由二级学院分二次拨付给课题负责人。课题立项后，课题负责人凭身份证或员工证领取总经费的50％，其余50％作为预留经费。预留经费在课题验收结题后拨付，未通过验收结题的，不予拨付。

第七条 鉴定结题

1．结题要求：在公开合法刊物上至少发表一篇学术论文或撰写一篇研究报告，并填写《浙江财经学院员工科研课题结题报告书》。其中，发表论文需注明“浙江财经学院××××年员工科研课题成果”，研究报告须附两位副高以上职称老师鉴定（不含指导老师）。《浙江财经学院员工科研课题结题报告书》和《鉴定表》可在科研处网页的“下载中心”下载。

2．二级学院对结题材料，包括《浙江财经学院员工科研课题结题报告书》一式两份、课题成果（论文复印件或研究报告各两份）进行审查，并组织专家对课题成果进行评审，评审结果报科研处。科研处批准结题后，统一发文公布结题名单。评审未能通过的，允许课题组在3个月内对成果进行修改，若课题负责人为毕业生，则须在毕业前1个月对成果修改完毕，并重新申请评审，重新评审仍不能通过的，按撤项处理。

3．课题成果评审通过后，二级学院做好课题档案归档工作。

4．课题完成应以员工为主，成果所有权属学校。如果成果申报专利，发明权属员工和指导教师。

第二章员工科研成果奖励

第八条 奖励范围

适用于公司全日制本科生在校期间完成的各类科研成果，包括：

1．发表在二级以上学术刊物上的学术论文，期刊认定标准详见2010年《浙江财经学院学术期刊定级标准》。

2．公开出版的著作（专著、编著、译著、编写等）；

3．被授予专利权的科研成果；

4．其他经学校确认的科研成果。

第九条 申报和评审

1．奖励实行限额申报，具体申报时间及申报限额以科研处通知为准。

2．奖励由员工本人申报，二级学院组织初评，科研处组织复评。

第十条 员工科研成果奖励标准原则上参照教师和科研人员的标准执行。

第三章附则

第十一条 本办法由浙江财经学院科研处负责解释。

第十二条 本办法自2010年7月1日起实行。菠菜信誉平台集合网院〔2005〕100号文件同时废止。