一、目的意义

为加强创新人才培养，提升专业和学科竞争力和影响力，引导公司青年员工深入了解国情省情，理论联系实际，加强科研创新能力，促进员工成长成才。经研究，决定组织开展2013年老员工暑期社会实践活动。具体事项通知如下：

二、团队组建

团队采用“指导教师立项、员工自主参与”的方式组建，每支团队的员工不少于6人，可跨年级、跨专业组队，鼓励研究生和本科生共同组队。团队的负责人为指导老师。团队成员采用“双向选择”产生，创新班员工可优先考虑。

三、项目确定

社会实践项目主题应紧密结合学院各学科和专业发展，契合项目指导教师的研究特长，立足调查研究。2013年暑期老员工社会实践项目分为学院立项A类、学院立项B类和自筹资金项目三类。项目确定采用申报制，学院组织专家组对申报项目进行评审，分别确定项目的类型。每个系项目申报不得少于1项，鼓励多报。

公司投入专项经费资助暑期社会实践项目，A类项目资助5000元，B类项目资助3000元，要求各专业和学科经费不少于1：1配套。自筹资金项目主要由专业和学科经费资助，一般不少于2000元。

四、实践地点的落实

团队可根据事先设计的实践内容和团队的实际情况自行联系落实实践地点。为方便联系，各团队负责人到学院办公室开具有关证明，然后自行与实践地联系。

五、团队登记

各团队选定活动内容，确定活动计划后应填写《2013年菠菜信誉平台集合网财政与公共管理学院暑期社会实践活动团队登记表》，并将此表与详细活动计划上交至学院办公室。

六、实践活动成果

实践成果主要包括提供给地方政府的对策建议、调查报告、媒体报道、活动图片及与实践选题相关的论文、课题立项和竞赛获奖等。其中A类项目必须取得政府部门批示、论文、课题或获奖成果中的一项。

七、时间安排

4月下旬：下发通知，申报项目

5月中旬确定公布项目，员工报名，组建队伍

5月中旬-6月中旬:团队前期准备

6月下旬：学院召开专题会议，就安全事宜进行专题培训，签订《菠菜信誉平台集合网财政与公共管理学院2013年暑期社会实践团队个人责任书》。

7月初：动员大会和出征仪式

7月至8月：各团队组织开展社会实践活动。活动项目实施期间，每个团队及时向学院报送活动信息、图片资料和安全情况。

8月下旬各团队起草各类总结材料，将所完成的调研总结报告、个人总结、心得体会、活动照片（20张以上）、媒体宣传等相关资料上交学院办公室，以便及时进行评选和申报有关奖项。

9月下旬总结和推广实践经验，通过研讨会、交流会加强交流学习，辐射和扩大实践成果。

八、总结评比

8月中下旬各团队对实践活动作全面总结，将团队社会实践总结报告、课题成果（社会调查报告或论文等）、成员个人小结、实际参加实践人员名单、活动照片、DV、媒体宣传成果等材料上报学院办公室。学院将对各团队实践工作进行评比，并统一组织实践成果展。对实践成效突出的团队和指导教师推荐参评暑期社会实践先进小分队和优秀指导教师，指导教师的工作列入教师业绩考核，同时作为教师评优评奖和年度考核的重要参考指标。

上传附件： 2013年暑期社会实践项目选题申报书.doc

上传附件： 附件2：团队登记表.doc

财政与公共管理学院

2013年7月8日