为传承红色基因，践行初心使命，以更好的庆祝中国共产党的百年华诞，我们的队伍带着致力于乡村振兴的信念走进丽水市庆元县，对庆元县乡村人才短缺的现状和成因进行分析，论证分析“名师带高徒“的优越性。

为了更加贴近实际，从基层走进“名师带徒”，我们重点走入民间师徒的生活，从高技能专委会会长、中国烹饪大师叶祥军展开，探寻带有红色精神的故事，体会红色基因的魅力。

庆元县有了像叶师傅那样不求回报为乡村建设出力的人，而他们身上正有我们找寻的红色基因。一方面是“名师带徒”本身具有优越性，另一方面更为重要的是在党红色精神的熏陶下，如“军民团结、艰苦奋斗”的井冈山精神，“不怕艰难险恶”的长征精神，“改变作风、提高素质”的延安精神，“艰苦奋斗、勇于开拓”的北大荒精神，“谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗”的西柏坡精神，“自力更生、艰苦奋斗、勇攀科学高峰”的两弹一星精神等也已经逐步融入了以庆元县为代表的乡村。

已经具有一定技能的“师傅”会热情传授自己的技能，而内心同样渴望为了提高自己，为乡村振兴出力的“徒弟们”也会努力学习，特别是从叶祥军师傅首推的“名师带徒”模式的结果来看，在众多爱党敬党的群众的支持下，“名师带徒”更具有了其发展和传扬的可行性。故而我们队伍最终得出名师带高徒对于乡村人才振兴是一种合理可行高效的培训方式，深刻认识到这一模式对于当地经济发展起到的重要作用。

此次调研以庆元县的名师带徒为例来探讨人才高效培养机制，以此展开论述，我们充分地见证了党在其中发挥的精神引领作用，师傅和徒弟对于党的事业的支持与认可，群众对于该活动的嘉许。乡村振兴最重要的是人才振兴，但当下人才稀缺是一大痛点。要实现人才振兴，技能人才是其中关键的要素。而要充分发挥技能型人才的作用，就要实施高效合理的培训模式。当下需要一种高效可行的培训模式，提升人才的技能水准，促进高技能人才的振兴，进而带动乡村振兴。相比于普通的培训模式，庆元县实施“名师带高徒”的培训方式，通过本地挖掘和外部引入，形成雄厚的团队力量，将同领域的名师与徒弟配对，对人才进行专业化、小班制教学，充分激励师徒工作积极性，培训取得显著成效。以下是我们此次实践的路径，调研采访的索引。

【队伍信息】

队伍名称：红色竹梦之旅

队伍成员：刘纾贝，戴依诺，谢辰雨，陶婉宁 朱子怡，毛子涵，张业涵

指导老师：高琳